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L’organisation d’un team building à Bordeaux

Après avoir recruté vos premiers employés, vous aurez pour mission d’organiser un team building. Cela doit leur permettre de mieux faire connaissance. C’est l’une des premières choses à faire lorsque l’on vient de créer sa société à Bordeaux. Le team building est un moment privilégié pour échanger sur les objectifs de l’entreprise et resserrer les liens au sein des équipes.

Pour quelles raisons organiser un team building ?

Les raisons de faire un team building sont nombreuses. En premier lieu, il s’agit d’un temps fort pour renforcer la cohésion entre les membres de l’équipe. Le team building permet aussi aux salariés de mieux se connaître et de partager des moments conviviaux. C’est également l’occasion pour eux de se découvrir et de développer des compétences en matière de communication ou de gestion du stress. Enfin, c’est un bon moyen d’encourager la collaboration au sein des équipes. Vous allez augmenter les performances de chacun dans un climat plus détendu.

Comment organiser un team building ?

L’organisation d’un team building peut être très variable en fonction de l’activité et du nombre des employés. Dans tous les cas, il est nécessaire de définir un objectif précis et de le communiquer à l’ensemble des participants. Vous devez choisir le thème et la date du team building en fonction des disponibilités de tous les participants. Pour les salariés qui ne sont pas amenés à travailler ensemble au quotidien, vous pouvez organiser un team building sur une demi-journée ou une journée complète afin de leur permettre d’apprendre à mieux se découvrir.

Si vous organisez un team building sur plusieurs jours, il est préférable de choisir un thème qui permettra à chaque participant d’être plus productif. Il peut s’agir de la découverte d’un nouveau lieu, d’une activité sportive ou d’un atelier de créativité.

Si vous êtes à la tête d’une entreprise de taille moyenne ou grande, il est préférable que l’organisation de votre team building soit confiée à une société spécialisée. Vous pouvez par exemple contacter une agence événementielle spécialisée dans le domaine du team building pour entreprises.

Quelles idées d’activités pour un team building à Bordeaux ?

Pour que votre team building puisse être une réussite, il est important de choisir des activités adaptées à l’entreprise et aux besoins de vos participants. Vous pouvez par exemple prévoir une soirée dansante ou un atelier culinaire. Si vous organisez votre team building à Bordeaux, vous avez la possibilité d’organiser un jeu de piste dans les rues de la ville ou encore une chasse au trésor en extérieur.

Si vous avez envie de proposer des jeux d’équipe originaux, vous pouvez organiser un tournoi de pétanque ou de beach volley. Vous pouvez également proposer des sorties culturelles dans Bordeaux. Il peut s’agir d’une visite guidée de la ville, d’une visite du port ou encore d’une sortie en bateau sur le bassin d’Arcachon. Si vous souhaitez remercier vos équipes, une activité très appréciée est de les faire participer à une dégustation de vins au sein même de l’entreprise, ou organiser une journée de découverte d’un vignoble dans le Médoc. Une animation autour du vin est toujours une bonne idée pour une entreprise basée à Bordeaux.

Depuis quelques années, l’escape game fait partie des animations qui plaisent beaucoup aux collaborateurs. Cette expérience en groupe a pour principe la résolution d’énigmes pour parvenir à un but commun. C’est très à la mode à Paris et depuis peu, cela arrive aussi en province. Cette animation insolite prend place dans des lieux orignaux.

Quel budget prévoir pour organiser un team building ?

Le budget alloué au team building dépend en grande partie du type de séminaire que vous allez choisir. Vous pourrez notamment trouver des offres sur mesure pour les séminaires de direction ou les réunions d’équipes. Vous devrez ensuite prendre en compte le nombre de personnes qui participeront à ce type d’événement ainsi que le lieu où il se déroulera.

Le prix moyen d’un team building se situera généralement entre 150 et 500 € par personne. Ce budget peut être augmenté si votre entreprise est en pleine expansion, ou s’il est nécessaire d’organiser un séminaire sur plusieurs jours qui regroupe de nombreux participants.

Team building à Bordeaux
Confiez l’organisation de votre séminaire à une agence pour être certain de sa réussite.

A quelle période de l’année organiser un team building ?

Il est possible de faire un team building tout au long de l’année, mais cela dépendra en premier lieu du nombre de participants. Vous pourrez par exemple organiser des séminaires sur le temps d’un week-end. Faites cela sur plusieurs jours si vous avez besoin de créer une cohésion entre vos collaborateurs. Si vous souhaitez que votre équipe soit motivée pendant plusieurs mois, il est préférable d’attendre la fin des vacances scolaires pour organiser votre événement. En fonction du thème et du lieu, il est possible de trouver des offres intéressantes pour un team building en début d’année ou à la rentrée.

Organisez votre team building suffisamment longtemps à l’avance pour chaque participant puisse s’organiser, en particulier si cela nécessite pour eux de découcher. Beaucoup de vos collaborateurs ont une famille. S’ils doivent dormir une ou plusieurs nuits loin de chez eux, cela nécessitera qu’ils trouvent une organisation adaptée pour gérer la logistique de leur foyer. Dans cet esprit, il est bon de les prévenir au moins 3 mois à l’avance. De toutes façons, les lieux les plus intéressants sont souvent réservés des semaines à l’avance donc vous aurez tout intérêt à vous y prendre au moins 3 à 6 mois avant la date prévue pour le séminaire.

Le team building contribue à améliorer l’ambiance au travail

Le team building permet à vos collaborateurs de travailler ensemble, et donc de mieux collaborer. Il est prouvé que ce type d’activité améliore la communication entre les membres d’une équipe. Cela contribue à créer une ambiance positive au travail. En outre, cela favorise l’entraide et l’échange, et peut même être un moyen pour certains de développer leur leadership.

Les activités qui seront organisées pendant le team building peuvent varier en fonction du thème choisi. Par exemple, il est souvent proposé de réaliser une activité sportive, de faire un atelier cuisine, ou encore d’organiser des activités artistiques. Il est possible d’inclure des activités qui ne sont pas forcément liées au travail comme le théâtre ou les jeux collectifs.

Il peut s’agir d’une journée complète ou bien seulement d’un après-midi. Le but du team building est avant tout la détente et le plaisir. Mais, l’objectif principal est de renforcer le sentiment d’appartenance à un groupe soudé.

Une autre option : un team building à Lyon

Vous avez envie de faire découvrir une nouvelle ville à vos équipes pour les fédérer autour de votre projet d’entreprise ? Pourquoi ne pas organiser un team building à Lyon : https://www.spotlag.com/lyon/. Lyon est la destination rêvée pour concilier des moments intenses de détente entre collègues et des périodes de travail. La ville de Lyon est très connue pour la qualité de sa gastronomie. Vous apprécierez la diversité des bonnes tables que l’on trouve dans la région.

Côté activité, vous aurez l’embarras du choix :

  • Escape game ;
  • Murder party ;
  • Jeux de piste dans la vieille ville ;
  • Ateliers créatifs.

Qui doit participer au team building ?

Un team building d’entreprise est un processus essentiel qui permet d’améliorer sa productivité et sa performance globale. Tous les membres de l’équipe doivent être impliqués pour que cela soit une réussite. Les cadres et les managers doivent être les principaux participants à un team building d’entreprise. En effet, ils sont responsables de la planification et de la mise en œuvre des activités. De plus, les employés de tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise peuvent aussi prendre part à l’événement. Cela permet à l’entreprise de bénéficier des conseils et des idées des employés. Tout cela peut conduire à des progrès positifs et à des résultats améliorés.

Alors bien entendu, plus vous allez inviter du monde et plus cela va coûter cher. Cependant, vous devez prendre en compte le fait que les personnes laissées de côté pourraient être moins impliquées par la suite. Au contraire, inviter des personnes qui ne pensaient pas avoir la position suffisante pour assister à un team building va les valoriser. Cela va les encourager à redoubler d’efforts pour la réussite de l’entreprise. C’est donc un investissement qui peut s’avérer très rentable.

Votre projet

Veuillez nous faire part de votre projet de team building à Bordeaux via le formulaire ci-dessous. Vous recevrez ensuite des offres d’agences spécialisées dans l’événementiel.

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    Christophe

    Christophe

    Rédacteur en chef de Futur RH. Entrepreneur, spécialiste de toutes les problématiques relatives aux ressources humaines et à la gestion d'entreprise au sens large.

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